·      par sa souplesse et son interactivité, il facilite la communication avec les utilisateurs
 de nos méthodes,  

·      les expériences que nous accumulons sont mises rapidement à la disposition
 des consultants et des entreprises qui s'y intéressent,

·       les retours d'expérience sont intéressants à partager,

·       de nouvelles applications se font jour régulièrement et sont proposées au fur et à mesure,

·       les problèmes traités à présenter se renouvellent sans cesse, etc.

De plus, un blog permet, plus qu'un site, d'être une plaque tournante d'échanges
autour de thèmes et d’outils du management qui intègrent l'élément humain.