Elles reposent sur un postulat de base

v  La personne en activité professionnelle est adulte et capable de donner son avis et/ou de décrire ses priorités dans une situation qui la concerne directement.

o   bien entendu, les avis peuvent diverger, et il est important que le dispositif individuel permettant de donner son avis (ou décrire ses priorités) soit le même pour tous, confidentiel au niveau personnel et assez fin pour permettre de détecter les convergences et les divergences entre les personnes concernées.

v  De même, cette personne est la plupart du temps à même de déceler ses propres préférences et prédispositions spontanées, (mais elle a besoin d’être guidée dans cette réflexion).

o   Chaque personne a un profil comportemental qui lui est propre (son empreinte) et nos outils lui sont totalement transparents ; toutes les conclusions et recommandations éventuelles la concernant sont traçables.

Par rigueur scientifique, nous insistons sur le fait que la qualité des analyses et des restitutionsest une fonction directe de la qualité des informations recueillies.

C’est la raison pour laquelle nous avons mis au point un dispositif exclusif de réflexion et de hiérarchisation qui constitue un guide précieux dans ce travail personnel.