Les applications du Kernel se déclinent sous le nom de TopProfil. Le Kernel, comme son nom l'indique, constitue un noyau commun à l’ensemble des approches individuelles.

Les analyses sont assorties de commentaires sur les forces (déclinées en moteurs, atouts et supports) et les points d’amélioration (déclinés en risques, freins et vigilance) de la personne.

Les principales applications sont actuellement :

Ø  Le TPM (TopProfil Manager) : analyse de l’aptitude au management en général et détection des dominantes du style de management spontané de la personne, avec forces et faiblesses qui y sont rattachées.

Ø  Le TPS (TopStart) : analyse de l’aptitude d’une personne à prendre une certaine indépendance professionnelle (lancement de sa propre activité, rôle de consultant interne dans l’entreprise, fonction de Consultant seul ou au sein d’un Groupe de consultants, …)

Ø  Le TPCA (TopProfil Consultant Autonome) : analyse de l’aptitude à assumer la condition de Consultant Autonome. L’autonomie est une aptitude complexe, qui ne s’improvise pas toujours facilement, surtout après des expériences très encadrées de salarié.

Ø  Le TPR (TopProfil Recrutement) : analyse du profil comportemental professionnel dominant d’une personne, et de sa conformité avec les exigences d’un cahier des charges défini par le donneur d’ordre.